Das Potenzial der Mitarbeiter fördern – Beispiel Aptiv Großpetersdorf

Mitarbeiterqualifizierung bei Aptiv, hier im Werk GroßpetersdorfAls Hightech Unternehmen engagiert sich Aptiv für die Weiterbildung. Nur mit gut qualifizierten Mitarbeitern lässt sich die Mobilität der Zukunft aktiv mitgestalten. Darum legt auch der Aptiv Standort Großpetersdorf großen Wert auf die Weiterentwicklung und Qualifizierung seiner Mitarbeiter. Das Management ist deshalb eine zukunftsweisende  Partnerschaft mit dem WIFI Burgenland, einem regionalen Anbieter für Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung,  eingegangen. Gemeinsames Ziel:

Talente fördern und Fachkräfte qualifizieren!

So sind sie fit für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen. Durch diese Partnerschaft erhielt Aptiv Großpetersdorf auch die Möglichkeit, einen talentierten Auszubildenden aus der internen Ausbildungsschule des WIFI, die ein spezialisiertes Ausbildungszentrum für Facharbeiter in verschiedenen Bereichen ist, zu übernehmen. Nikolai, der neue Aptiv-Auszubildende, ist bereits am 1. Juli 2019 zu Aptiv Großpetersdorf gestoßen und freut sich sehr darüber, dass er seine Ausbildung bei Aptiv abschließen kann. Qualifizierungsinitiative bei AptivAptiv-Werksleiter Wolfgang Pröll ist von der Zusammenarbeit begeistert: „Mit dem WIFI Burgenland haben wir einen kompetenten Partner für die bedarfsorientierte Vorqualifikation der benötigten Fachkräfte gewinnen können. Diese Zusammenarbeit möchten wir Schritt für Schritt ausbauen und auch für unsere Mitarbeiter in anderen Unternehmensbereichen nutzen“.

Bild1: Instandhaltungsleiter Dominik (rechts) mit dem neuen Aptiv-Auszubildenden Nikolai (links) bei Instandhaltungsarbeiten an einem Maschinenschaltschrank
Bild2: Aptiv Werksleiter Wolfgang (mitte) mit dem neuen Aptiv-Auszubildenden (links) und Instandhaltungsleiter Dominik (rechts) zeigen sich erfreut über die neue Ausbildungspartnerschaft  mit dem WIFI

 

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